4 maneras de hacer que LinkedIn funcione para usted

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Por Joel Elad

Es hora de saber qué tipo de cosas puedes hacer en LinkedIn. Aquí hay algunos temas que usted necesita saber para poner su pie en la puerta de LinkedIn y realmente hacer que el sitio comience a trabajar para usted.

Utilice LinkedIn para crear su marca y su perfil

En LinkedIn, usted puede construir su propia marca. Tu nombre, tu identidad, es una marca. Es tu reputación profesional. Las empresas gastan miles de millones para asegurarse de que tienen una cierta opinión sobre sus productos, y esa opinión, esa percepción, es su imagen de marca. Usted tiene su propia imagen de marca en su vida profesional, y depende de usted poseer, definir e impulsar su marca.

La mayoría de la gente hoy en día tiene diferentes representaciones en línea de su marca personal. Algunas personas tienen sus propios sitios web, otras crean y escriben blogs, y otras crean páginas de perfil en sitios como Facebook. LinkedIn le permite definir un perfil y construir su propia marca basada en su formación profesional y educativa.

A diferencia de un currículum vitae, en el que tienes que preocuparte por la longitud y el formato de la página, puedes proporcionar el contenido y los detalles de tu perfil en LinkedIn, incluyendo cualquier trabajo a tiempo parcial, contrato, sin fines de lucro y de consultoría, además de la experiencia profesional tradicional. También tiene otras opciones que considerar; por ejemplo, puede

  • Escriba su propio resumen.
  • Haga una lista de los grupos a los que pertenece.
  • Muestre cualquier membresía o afiliación que tenga.
  • Cite los honores y premios que ha recibido.
  • Identifique cualquier patente o certificación que haya obtenido.
  • Proporcione enlaces a cualquier publicación que haya escrito o publicado.
  • Dar y recibir avales de las habilidades de las personas.
  • Dar y recibir recomendaciones de otras personas.
  • Indique sus intereses profesionales.
  • Cargue presentaciones, proyectos de diseño gráfico o ejemplos de portafolios para que otros los vean.
  • Publique enlaces a otras partes de su identidad profesional, como un blog, un sitio web o una tienda de comercio electrónico que usted opere.

La mejor parte es que usted controla y da forma a su identidad profesional. Usted decide cuál debe ser el contenido. Usted decide qué enfatizar y qué omitir. Usted decide cuánta información es visible para el mundo y cuánta es visible para sus conexiones de primer grado.

Use LinkedIn para buscar trabajo ahora o más tarde

En algún momento de su vida, probablemente tendrá que buscar trabajo. Los estudios muestran que entre el 60 y el 80 por ciento de todos los empleos no se encuentran a través de una bolsa de trabajo como Monster.com o un anuncio clasificado en un periódico, sino más bien a través de una red formal o informal de contactos donde el trabajo ni siquiera se ha publicado todavía. LinkedIn hace que sea fácil hacer algunas de las siguientes tareas tediosas de búsqueda de empleo:

  • Encontrar a la persona adecuada en una empresa objetivo, como un gerente de contratación en un determinado departamento, para discutir las vacantes de trabajo inmediatas y futuras.
  • Obtener una referencia de un antiguo jefe o compañero de trabajo para utilizarla en una futura solicitud de empleo.
  • Encontrar información sobre una empresa y su posición antes de la entrevista
  • Permitir que los empleadores adecuados lo encuentren y validen su experiencia y potencial de trabajo antes de una entrevista.
  • Búsqueda de ofertas de empleo publicadas en una bolsa de trabajo como la de LinkedIn

El poder oculto de LinkedIn es que te ayuda a encontrar trabajos que no estabas buscando o solicitando directamente. Esto es cuando usted es un buscador de empleo pasivo, actualmente empleado pero interesado en la oportunidad correcta.

Esta práctica de encontrar buscadores pasivos de empleo está creciendo rápidamente en LinkedIn, principalmente por las siguientes razones:

  • Las empresas pueden realizar búsquedas detalladas para encontrar al candidato perfecto con todas las palabras clave y habilidades adecuadas en su perfil, y luego se ponen en contacto con la persona para ver si está interesada.
  • Los usuarios de LinkedIn demuestran sus capacidades proporcionando conocimientos en el sitio, lo que permite a las empresas comprender mejor las capacidades del buscador de empleo pasivo. También alberga una extensa red de grupos en el sitio. Cada grupo tiene su propio «foro de discusión» de conversaciones, donde los usuarios de LinkedIn pueden plantear una pregunta o iniciar una conversación, y otros miembros de LinkedIn pueden proporcionar información o enlazar con artículos relevantes y continuar la discusión.
  • Las empresas pueden revisar el perfil de una persona para realizar comprobaciones de referencias con antelación y entrevistar sólo a personas que consideren que podrían ser una buena combinación con su cultura corporativa.
  • Las personas empleadas pueden realizar sus propias búsquedas en cualquier momento para ver lo que está disponible, y pueden hacer un seguimiento en línea sin tener que tomarse un día libre para una entrevista en persona o por teléfono.

La investigación de LinkedIn muestra que «las personas con más de 20 conexiones son 34 veces más propensas a ser abordadas con una oportunidad de trabajo que las personas con menos de 5 conexiones». Por lo tanto, sus conexiones influyen definitivamente en su búsqueda de empleo activa o pasiva.

Utilice LinkedIn para descubrir información valiosa sobre su profesión

Más allá de obtener información sobre su búsqueda de empleo, puede utilizar la inmensa base de datos de profesionales de LinkedIn para averiguar qué habilidades parecen ser las más populares en una determinada industria y puesto de trabajo. Usted puede saber cuántos gerentes de proyecto viven a menos de 50 millas de usted. Incluso puede encontrar empleados actuales o pasados de una empresa y entrevistarlos sobre ese trabajo.

LinkedIn ahora tiene cientos de miles de páginas detalladas de la Compañía que no sólo muestran las estadísticas de la compañía, sino también las contrataciones recientes, promociones, cambios y listas de empleados estrechamente relacionados con usted.

Utilice LinkedIn para ampliar su red

LinkedIn le ayuda a identificar y contactar a los miembros de las redes profesionales de otras personas, y lo mejor de todo es que usted no tiene que contactar con ellos a través de una llamada telefónica, sino con la recomendación o presentación de su amigo. Además, puede obtener más información sobre su nuevo contacto antes de enviar el primer mensaje, de modo que no tiene que perder el tiempo pensando si se trata de alguien que podría ser beneficioso para su red.

También puedes conocer gente nueva a través de varios grupos en LinkedIn. Los grupos de LinkedIn le ayudan a conectarse con otros miembros con ideas similares, a buscar miembros específicos del grupo y a compartir información sobre el grupo con otros miembros.

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